Главная страница / Общие сведения / Документы / Устав

Устав

1.Общие положения
1.1. Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение здравоохранения «Городская больница № 7 Копейского городского округа» (именуемое в дальнейшем Учреждение) учреждено распоряжением главы Администрации города Копейска от 18 ноября 1992 г. № 2272.
1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение здравоохранения «Городская больница № 7 Копейского городского округа».
Сокращенное наименование: МЛПУЗ «Городская больница № 7».
1.3. Местонахождение, юридический и почтовый адрес Учреждения: 456652, Челябинская область, г. Копейск, ул. Тореза, д. 13.
1.4. Учредителем Учреждения является Администрация Копейского городского округа (в дальнейшем именуемая Учредитель).
Учредитель своим постановлением может делегировать уполномоченным органам, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях, реализацию функций учредителя.
1.5. Учреждение является юридическим лицом, действует на основе сметы доходов и расходов, имеет лицевые счета, открытые в органах казначейства, печать и штамп со своим полным наименованием, бланки.
1.6. Учреждение является некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющей прибыль между участниками.
1.7. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Учредитель.
1.9. Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.10. Учреждение ведет учет и бронирование военнообязанных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.11. Муниципальное учреждение «Управление здравоохранения Копейского городского округа» (далее Управление здравоохранения) осуществляет общее, оперативное и стратегическое управление учреждением.

2. Цель, предмет и виды деятельности
2.1. Целью создания Учреждения является:

  • Осуществление доступности и удовлетворения потребности взрослого и детского населения в квалифицированной специализированной медицинской помощи.
  • Повышение качества и объема профилактической работы;
  • Своевременное и качественное обследование, лечение и реабилитация больных в амбулаторно-поликлинических, стационарных условиях;
  • Усиление взаимодействия и преемственности с другими ЛПУ Копейского городского округа, г. Челябинска и санитарно-профилактическими учреждениями;
  • Повышение качества и оперативности медицинского ухода и сервисного обслуживания больных;
  • Организационно-методическая работа по обеспечению высокого уровня медицинской профилактики, диагностики и реабилитации больных;
  • Оптимизация планово-финансовой и хозяйственной деятельности;
  • Работа в системе обязательного медицинского страхования для учреждения здравоохранения;
  • Развитие материально-технической базы;
  • Социальное развитие коллектива;
  • Обеспечение готовности к работе в экстремальных условиях;
  • Своевременное внедрение в работу научно-технического прогресса.

2.2. Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
2.2.1. Доврачебная помощь.
2.2.2. Амбулаторно-поликлиническая помощь, в том числе в условиях дневного стационара и стационара на дому:

  • терапевтическая
  • хирургическая неврологическая
  • ЛОР
  • неврологическая детская
  • офтальмологическая
  • физиотерапевтическая.

2.2.3. Диагностические исследования:

  • клинические
  • рентгенологические
  • функциональная диагностика.

2.2.4. Стационарная помощь, в том числе в условиях дневного стационара:

  • терапевтическая
  • детская инфекционная
  • взрослая инфекционная.

2.3. Государственные мероприятия:

  • по мобилизационной подготовке
  • по гражданской обороне
  • по экстренной медицинской помощи в чрезвычайных ситуациях.

2.4. Помимо основных видов деятельности Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

  • образовательная деятельность (прохождение государственной практики учащихся и студентов медицинских образовательных учреждений);
  • маркетинговые услуги в здравоохранении.

2.5. Учреждение может осуществлять предпринимательскую деятельность, оказывать платные услуги, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.
2.6. Учреждение разрабатывает «Положение о платных медицинских услугах» и согласовывает с Учредителем и МУ «Управление здравоохранения».
2.7. Отдельные виды деятельности Учреждение может осуществлять только на основании специальных разрешений (лицензий).

3. Имущество Учреждения
3.1. Все имущество Учреждения закреплено за ним на праве оперативного управления Управлением имущества Копейского городского округа согласно договору о закреплении муниципального имущества и находится в муниципальной собственности Копейского городского округа.
3.2. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых средств, являются:

  • бюджетные, внебюджетные средства, ассигнования Фонда обязательного медицинского страхования, страховых медицинских компаний;
  • имущество, переданное Учреждению Управлением имуществом Копейского городского округа на праве оперативного управления;
  • доходы, полученные от выполнения работ, оказания услуг при осуществлении деятельности, предусмотренной настоящим Уставом;
  • добровольные взносы, пожертвования юридических и физических лиц;
  • иные источники, не противоречащие Законодательству Российской Федерации.

3.3. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение имущества Учреждения в пользу третьих лиц. Такие сделки и договорные отношения являются недействительными с момента заключения.
3.4. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

  • эффективно использовать закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество;
  • обеспечивать сохранность и использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;
  • не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества, это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации.

3.5. Изъятие и отчуждение имущества, закрепленного Управлением имуществом Копейского городского округа на праве оперативного управления за Учреждением, допускается в случае необходимости изъять лишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество.
3.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом.
3.7. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Управление имуществом Копейского городского округа.
3.8. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.
3.9. Учреждение обязано эффективно использовать бюджетные средства в соответствии с их целевым назначением, а также своевременно представлять отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств в соответствующие финансовые органы.
3.10. Средства, получаемые Учреждением от предпринимательской деятельности, дополнительных платных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов зачисляются в местный бюджет и распределяются согласно утвержденной смете.

4. Организация деятельности Учреждения
4.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом.
4.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров.
4.3. Для выполнения уставных целей Учреждение самостоятельно имеет право:

  • заключать договоры с юридическими и физическими лицами на предоставление работ, услуг в соответствии с видами деятельности Учреждения, предусмотренными настоящим Уставом;
  • привлекать для осуществления своей деятельности на договорной основе юридических и физических лиц;
  • приобретать и арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у Учреждения финансовых средств,
  • планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Управлением здравоохранения;
  • устанавливать дополнительное стимулирование оплаты труда для своих работников (премии, материальную помощь, надбавки стимулирующего характера) за счет средств экономии заработной платы и средств, полученных в ходе осуществления предпринимательской деятельности, в пределах фонда оплаты труда, согласно Положению о премиях и доплатах, согласованному с Управлением здравоохранения;
  • устанавливать дополнительные льготы для своих работников в вопросах социального развития за счет собственных оборотных средств по решению трудового коллектива.

4.4. Учреждение обязано:

  • представлять в соответствующие финансовые органы, Учредителю и Управление здравоохранения необходимую документацию в полном объеме, по всем видам деятельности;
  • нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение обязательств;
  • возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей работ, услуг;
  • обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей;
  • нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансовых, хозяйственных, по личному составу и др.)
  • обеспечивать передачу на хранение документов в архивные фонды в соответствии с согласованным перечнем документов;
  • осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации. За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение государственной отчетности, должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации;
  • планировать и проводить мероприятия по повышению устойчивости функционирования Учреждения и обеспечению жизнедеятельности работников в чрезвычайных ситуациях;
  • обеспечивать создание, подготовку и поддержание к применению сил и средств по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обучение работников способам защиты и действиям в чрезвычайных ситуациях
  • обеспечивать организацию и проведение аварийно-спасательных и других неотложных работ в соответствии с планами предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
  • проводить мероприятия по защите работников Учреждения от чрезвычайных ситуаций;
  • обеспечивать гарантированные действующим законодательством минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты своих работников;
  • обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии с действующим законодательством.

5. Управление Учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется главным врачом в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Челябинской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом.
5.2. Главного врача учреждения, назначает на должность и освобождает от должности Глава Копейского городского округа.
5.3. Трудовой договор с главным врачом заключает, изменяет и прекращает в соответствии с трудовым законодательством и иными, содержащими нормы трудового права нормативными актами Управление здравоохранения.
5.4. На должность главного бухгалтера (если данная должность предусмотрена штатным расписанием Учреждения) принимаются лица, имеющие необходимые квалификационные знания, образование подтвержденное соответствующими документами, по согласованию с финансовыми органами.
5.5. Главный врач действует на основании действующего законодательства Российской Федерации, трудового договора, настоящего Устава.
5.6. Главный врач осуществляет текущее руководство деятельности Учреждения, подотчетен Учредителю, Управлению здравоохранения и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.7. Главный врач по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, трудовым договором к его компетенции, действует по принципу единоначалия.
5.8. Главный врач выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

  • действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;
  • в пределах, установленных Законодательством и настоящим Уставом, владеет и пользуется имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;
  • утверждает штатное расписание, структуру, смету расходов и доходов Учреждения по согласованию с Управлением здравоохранения;
  • назначает на должность и освобождает от должности работников в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
  • несет ответственность за деятельность Учреждения в пределах своих функциональных обязанностей;
  • в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
  • налагает взыскания и поощряет работников в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
  • открывает лицевые счета в органах казначейства;
  • организует аттестацию работников Учреждения;
  • представляет Учредителю и в соответствующие органы отчеты о деятельности Учреждения.

5.9. Взаимоотношения работника и Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации.
5.10. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

6. Ликвидация и реорганизация Учреждения
6.1. Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться в виде его ликвидации либо реорганизации (слияния, присоединения, выделения, разделения, преобразования) на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
6.2. Учредитель Учреждения, принявший решение о его ликвидации, назначает ликвидационную комиссию и устанавливает в соответствии с действующим законодательством порядок и сроки ликвидации Учреждения.
6.3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого Учреждения, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения и представляет его Учредителю.
6.4. Имущество и денежные средства Учреждения, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации Учреждения, передаются ликвидационной комиссией Управлению имуществом Копейского городского округа.
6.5. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование, после внесения об этом записи в единый Государственный реестр юридических лиц.
6.6. Порядок ликвидации и реорганизации Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.7. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.8. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, возлагаемых на Учреждение, к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.9. При прекращении деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику.
При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются в архив Копейского городского округа. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
6.10. Изменения, дополнения в Устав Учреждения, в том числе Устав в новой редакции утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.



Новости

16.11.2011
Итоги учаcтия в программе "Модернизация здравоохранения на 2011/2012 год"

22.07.2011
Визит главы администрации Копейского городского округа

16.06.2011
Лучшим сотрудникам в день медицинского работника

03.05.2011
Модернизация здравоохранения

24.03.2011
Победитель городского конкурса «Человек года 2010»